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九江水务公司召开集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会
发布时间： 2012-03-22 作者： 来源：
市水务公司召开
集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动
动员大会
集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动
动员大会
根据市建设规划局《关于印发<九江市建设规划局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案>的通知》（九建党字【2012】3号文件的要求，九江水务公司将全面开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动。
为将此次活动真正落到实处，责任到人，水务公司成立了以董事长郑田田同志为组长，常务副总王秋生为第一副组长，其他高管为副组长，中层正职为成员的整治领导小组，并结合实际，制定下发了整治活动的工作方案。
3月15日下午，水务公司召开了集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会，董事长郑田田讲话，监事会主席詹盛国对制定下发的整治方案组织了学习，并结合工作实际进行了全面动员和部署。统一思想，提高认识，加强落实。主要从开展“五治” 、“23种突出问题”、“十不准”活动入手；以求真务实的精神抓好当前干部作风上存在的突出问题，将整个活动分解为四个阶段，第一是学习动员阶段，学习贯彻市委、市政府及建设规划局的整治活动的《决定》，认真学习党的十七大及十七届三中、四中、五中、六中全会和胡锦涛总书记“七一”重要讲话关于加强党性修养、树立和弘扬优良作风、践行社会主义核心价值体系等重要精神；第二是自查自纠阶段，通过走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取群众、用户和特别是工作对象、服务对象对本部门、本单位及个人工作作风的意见和建议；第三是督查整改阶段，分为全面检查、开展暗访、受理投诉、举报，督促整改、严格问责等形式切实整治影响发展环境的干部作风问题；第四是总结提高阶段，将进行全面总结和完善提高，力求把该项活动实质落到实处。明确任务，抓住重点，加强组织领导，扎实有序地推进整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，并加大此次活动的宣传力度，营造浓厚的活动氛围，运用报纸、网站、宣传栏、各类会议等多种形式，大力宣传集中整治活动的重要意义让员工了解全市开展集中整治活动的部署要求，营造整治活动的良好氛围，掀起活动宣传热潮。